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企業(yè)文化建設需要做什么?增強企業(yè)員工的認同感

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企業(yè)文化建設需要做什么?增強企業(yè)員工的認同感

  • 分類:企業(yè)文化
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2020-08-21 10:11
  • 訪問量:0

【概要描述】企業(yè)文化建設一定要以人文本。文化建設傳播都應該以人為載體,人是文化生成和傳承的第一要素。

企業(yè)文化建設需要做什么?增強企業(yè)員工的認同感

【概要描述】企業(yè)文化建設一定要以人文本。文化建設傳播都應該以人為載體,人是文化生成和傳承的第一要素。

  • 分類:企業(yè)文化
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2020-08-21 10:11
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企業(yè)文化建設一定要以人文本。文化建設傳播都應該以人為載體,人是文化生成和傳承的第一要素。企業(yè)文化建設要強調關心人、尊重人、理解人、信任人。企業(yè)的競爭歸根究底是人才的競爭,人才是企業(yè)的希望,是企業(yè)健康成長的重要保證。企業(yè)在進行企業(yè)文化建設時,只有以人為本,才能推動人才的發(fā)展,才能推動企業(yè)的發(fā)展。

 

建設企業(yè)文化,可以樹立典型人物,挖掘身邊的故事,如員工們覺得最難忘的一件事、最感動的一件事、對企業(yè)貢獻最大的人等。通過樹立典型人物事跡,可以豐富企業(yè)精神文化內涵,讓員工在學習企業(yè)文化時,更容易理解、消化。

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